企业危机管理的策略分析

危机的发生可能导致企业改变现有战略。因此，企业战略管理需要吸收危机管理的理论、方法以增强企业的防御能力。将危机管理融入企业战略管理过程中，增强企业危机意识，从战略高度来规划、实施危机管理，才能保证危机管理的效果得以充分发挥，形成在动态竞争环境中具有危机意识的新的战略管理理念。     

21世纪高校图书馆人本管理思想

当人类跨入21世纪——一个以知识为主宰的全新时代，高校图书馆传统的管理思想和服务理念已不能适应时代发展需求。运用人本管理思想进行高校图书馆管理创新，重新认汉人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要的现实意义。     

论我国转移支付制度的完善

转移支付属于中央与地方政府之间财政资金的再分配形式,是分税制财政体制的重要组成部分。它的完善与否直接影响到分税制的完善,影响到社会主义市场经济体制的顺利转轨。为进一步加强中央的宏观调控能力,平衡我国地区差异,迫切需要总结、改善我国现有的转移支付制度。立足我国国情、借鉴国外经验,建立一个规范化、法制化的转移支付制度,是我国目前的理性选择。     

关于劳务派遣工遭遇分配歧视的问题及对策

劳务派遣工在用工单位遭受同工不同酬的歧视分配的问题,是一个普遍存在的社会问题。分析产生这种现象的原因,依法解决这种分配歧视的问题,维护劳务派遣工的合法权益,是贯彻落实《劳动合同法(修正案)》的现实需求,也是进一步构建和谐企业、和谐社会的需要。     

经济转轨时期的国有企业治理结构改革

经济转轨时期我国国有企业治理结构存在问题,表现在：一是委托代理关系不规范,二是企业出现“内部人控制”现象,从而导致了我国国有企业长期低效益状况。因此必须对国有企业治理结构进行制度创新,包括完善市场机制,为企业治理结构改革创造良好外部环境和解决企业内部治理结构存在的问题     

个人所得税税款流失现象的原因及对策

我国个人所得税税款流失现象愈加严重,必须从社会的、历史的、文化的、体制的等各方面探究其主客观原因,进而从宏观、微观一齐入手,有的放矢,对症下药,标本兼治,并采取多种措施,从长远的、中期的、近期的角度进行综合治理。这是一项长期的、艰巨的、复杂的任务