警惕问卷调查X2统计检验的"陷阱"

在进行社会经济问题的问卷调查中,往往要对破研究对象按某种或几种重要标志进行分类.     

关于强度指标的异议

强度指标,它是直接反映现象发展水平达到的密度或程度的指标,广泛应用于国民经济发展水平、经济实力和经济效益等现实技术经济的研究。由于强度指标在统计指标体系中占有极小空间,长期以来对于这样一个重要的指标一直未引起人们的注意和重视,直到新近出版的统计教材,对这一指标的表述还不尽一致,需要进一步探索。本文的目的就是由此出     

论员工绩效考核机制的构建

面对竞争日益激烈的市场经济环境,企业间的商业战争实质已经慢慢演变成企业信息技术管理体系、企业文化建设、企业人力资源之间的竞争,企业内部构建科学合理有效的绩效考核机制,是人力资源管理中核心职能之一,能够调动员工的主动性、积极性、创造性,增强员工对于企业的责任感,有利于企业的长远健康发展。本文将分析我国企业现阶段绩效考核制度存在的问题,并对此提出自己的见解,如何构建科学合理的绩效考核机制。