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大学生就业难的对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
解决大学生就业难问题,需要国家、高校、毕业生相互理解、相互支持、相互配合,在各自的权利义务范围内各司其责。只有这样才能发挥方方面面的优势,较好地解决这一现实问题。政府方面1.大力发展经济,增加就业岗位,加快社会保障体制的建设和完善据测算,如果GDP增长率保持在7%～8%,每年新增的就业岗位将达到700～800万个,所以只有国民经济持续、快速、健康的发展,才能从根本上给大学毕业生提供充分的就业机会。而从政府的角度讲,最好的解决方法就是加强宏观调控:要落实鼓励劳动密集型产业、非公有制经济和中小企业发展的各项政策,保持就业增… 相似文献
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论高校后勤企业文化的时代构建 总被引：4，自引：0，他引：4
为了适应社会主义市场经济的要求 ,消除制约我国高等教育发展的“瓶颈” ,保证高等教育的健康发展 ,我国高校后勤进行了社会化改革。 1999年以来 ,经过各地各高校的共同努力 ,我国的高校后勤改变了过去完全靠国家投入、学校办后勤的管理模式 ,各高校后勤服务系统已普遍实现了与学校行政系统的分离 ,并在此基础上成立了新型的后勤服务实体。高校后勤社会化改革也是一场革命 ,改革必然带来新的利益、思想的矛盾冲突 ,必然要求服务思想、服务行为和服务理念的变革和创新。要解决这些矛盾和问题 ,从企业文化建设的角度思考 ,必须重构和完善高校… 相似文献
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劳动法是保障劳动者权益的最后法律武器 ,但目前我国广大劳动者尤其是农民工的权益受到严重侵害。日本劳动法立法完善 ,对劳动者的保护也比较全面。在论述日本劳动法主要特点的基础上 ,提出了完善我国劳动法的相应措施 相似文献
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