关注文化差异:国际人力资源管理的重心

人力资源管理是有效进行跨国公司经营的重要方面,而文化作为其一个重要的外生因素,将对经营产生着重要的作用。在经济全球化的背景下,中国跨国公司要能在国际市场上获得竞争优势,必须关注人力资源管理中的跨文化管理。本文就目前国内外学术界在此方面进行的研究与发现进行梳理与总结,以期能为中国跨国公司的实践提供一定的理论指导。     

谈网络背景下的大学生思想政治教育

随着科学技术的发展,计算机网络已经深入到现代生活的方方面面,在网络背景下大学生思想政治教育工作即面临着机遇又面对着挑战,高校思想教育工作者必须能够抓住机遇,迎接挑战。