提高离退休人员管理工作者综合素质之管见

本文就离退休管理人员应具备的基本素质及如何提高其综合素质进行了研究探讨,提出了做好新形势下的离退休人员管理工作,必须加强离退休管理者队伍建设,必须全方位提高离退休管理员工综合素质的观点。     

国企离退休职工精神文化满足需求的实践与思考

新时期国有企业离退休职工作为一个社会特殊群体,在精神文化满足上有其特点和需求。本文就如何满足老职工精神文化需求,提出了针对实际、强化教育聚合力;注重创新、文化养老暖夕阳;搭建平台、激发潜能献余热的新思路。