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方道文 《张家口师专学报(社会科学版)》1998,14(3):59-63
复合型人才是一种“宽专业,厚基础,高素质”的人才模式,它符合我国基础教育改革与发展的要求,也适应21世纪世界政治,经济,人才的综合发展,拓宽专业口径,加强文理渗透,优化课程结构是培养全面发展复合型人才的根本保证;开设活动课程,加强校园文化建设是培养全面发展复合型人才的重要途径;更新教学内容,改革教学方法,建设一支高素质教师队伍是培养复合型人才迫切需要解决的问题。 相似文献
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方道文 《张家口师专学报(社会科学版)》1998,14(2):59-61,58
沽源县中学师资数量短缺,整体素质较差,必须从内外两方面双管齐下,综合治理才能改变现状,以适应经济,科技及基础教育的发展,首先,必须改善外部环境,增加教育经费,提高教师待遇。其次,必须加强教师队伍的职后培训,提高在职教师的综合素质。第三,必须对培养中学师资的高等师范院校进行教育教学改革,提高师范毕业生的从教能力及专业水平,为基础教育输送一专多能的合格师资。 相似文献
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张北县师资需求预测及对策研究调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
方道文 《张家口师专学报(社会科学版)》1998,14(2):54-58
张北县中学师资数量短缺,整体素质较差,根据张北县经验,采取的对策应该是:(一)加强青年教师的培养,建设一支能够跨世纪的起承前启后作用的高水平的骨干教师队伍。(二)适应新形势,建立教师管理新模式。(三)改革张家口师专人才培养规格,人才培养方案,保证为中学输送一专多能的合格师资。 相似文献
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方道文 《张家口师专学报(社会科学版)》1997,13(3):65-67,79
提出干部素质的提高与转变问题,首先是从面向21世纪人才需求这个长远目标出发的,21世纪需要一支政治强,善协调,综合素质高,应变能力强的复合型干部队伍。其次是由目前干部队伍现状而引起的,我们的干部队伍中还存在“权力型”与“事务型”两类干部,他们都难以适应社会的发展和党的事业的要求。领导干部只有不断提高自己的综合素质,迅速实现由“权力型”,“事务型”向“素质型”的转变,才能承担起振兴中华和走向世界的历史重任。 相似文献
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