浅析绩效管理在企业经营管理中的作用

绩效管理是现代企业管理体系中的重要组成部分,科学合理的绩效管理制度会给企业的管理人员带来很大的帮助,可有效提升组织和个人的绩效,发现企业在经营活动中潜在的问题,优化组织内部的各项流程,对企业实现自己的战略目标的具有积极的促进作用。     

浅谈企业文化在人力资源管理中的作用

企业文化与人力资源管理工作具有相互影响、相互促进的作用,企业文化既是人力资源管理的方向、目标,也是人力资源管理的方法、手段。在人力资源管理工作中通过企业文化对员工个性的影响,引导员工逐步形成符合企业战略目标和根本利益的价值观。