事业单位改革问题初探

我国现行的事业机构体系是在计划经济体制下建立起来的．它曾对发展我国教育、科技、文化、卫生等公共事业．满足人民群众生活需要起到了积极作用。但随着社会主义市场经济的深入发展．这种传统的机构体系、管理模式和运行机制的弊端越来越显现出来。     

创新人才工作机制 大力开发人才资源

国以才立，政以才治，业以才兴。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，人才开发是经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性的作用的重要推动力量。改革开放以来，我国人才工作和人才队伍建设呈现良好发展态势，取得了很大成绩。但与新形势新任务的要求相比，还存在着一些亟待解决的问题。     

竹子恒美

老家屋后有座小山名叫后头山，山上有一片滴翠流碧的竹园，那是父亲亲手所栽培。儿时我一天去山上放牛，不经意间发现山地上稀稀疏疏地栽了20多株毛竹、金竹。时日一久，那经风沐雨、常披阳光的小竹，很快成活长高。翌年春天，新竹旁边毛茸茸尖芽从泥土里乱石中探露出来，突然一个早晨，竹笋终于破土而出，进而一节一节地脱去外衣，几日后便抽起老高，一根根脱了笋衣的竹，翠得透明滑光发亮。     

坚持科学发展观 深化行政管理体制改革

改革行政管理体制是全面深化改革、完善社会主义市场经济体制的关键。贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照科学发展观的要求，以形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制为目标，深化行政管理体制改革，是适应经济社会发展和改革开放新形势新任务的迫切需要。——市编办副主任曹诚强同志以此为课题作了深入研究，特推荐给大家一读。     

机构改革陷入怪圈的原因及对策

目前,我国各级行政机构的框架基本上还是计划经济体制的条件下逐步形成的,自1978年以来,虽然进行了几次改革,但都陷入”精简——膨胀——再精简——再膨胀”的怪圈。笔者认为机构改革陷入“怪圈”的主要原因是。     

按“三个代表”重要思想要求，推进机构改革和干部人事制度改革

“三个代表”重要思想，是在新的历史条件下，全面加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的伟大纲领和行动指南，也是推进机构改革和干部人事制度改革的强大思想武器。因此，我们要深入学习、深刻领会“三个代表”重要思想的精髓、内涵、灵魂和实质，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持解放思想、实事求是、与进俱进，不断推