论事业单位工资制度改革

事业单位工资制度改革经历了一个理论与实践交织发展的过程，取得了很大成效，但在运行过程中也暴露了一些缺陷。工资改革必须本着从实际出发，边实践边完善的原则。从健全外部机制、推进配套改革、调整不合理的工资关系等方面提出下一步改革设想     

论人才选用机制的完善

我国人才制度改革,是一项极其复杂、极其丰富的艰巨的社会工程。由于历史的原因,现行人才选用机制与市场经济的发展相比显得相对滞后,成为制约改革开放和现代化建设的"瓶颈"之一。对此,必须从分析现行人才选用机制存在的弊端出发,提出完善现行人才选用机制的具体设想与对策     

隐元禅师东渡初探

清初,福建省福清县黄柏山万福寺住持——隐元禅师,应日本华侨寺院兴福、崇福等寺的邀请,率领黄柏宗僧众东渡日本,对促进中日文化交流作出了贡献。隐元名隆琦,今福清县上迳乡东林村人。俗姓林,讳曾昺,号“子房”。明神宗万历二十年(公元1592年)生于一个农民家     

高校分配制度改革的实践与思考

多年来 ,高校内部的分配体制一直沿袭计划经济的模式 ,弊端诸多。近年来 ,一些高校对内部分配制度进行了大刀阔斧的改革 ,取得了一些成效。但由于长期计划经济的影响 ,在改革的深度和广度上 ,还远未达到社会主义市场经济体制的要求 ,改革中的措施 ,需要进一步完善