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我国企业在全面进入国际市场之后,企业在不断地向知识型转换的过程中,影响企业可持续发展的一个重要的制约因素便是知识能力的不足,在人力资源政策上仅仅强调"引进"是不妥的,必须把精力转到企业内部如何强化知识的层次性教育培训上来.本文对企业教育培训模式提出意见,谨供参考.  相似文献   
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