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企业文化是八十年代在西方发达国家兴起的一种文化现象。我国的经济特区和一些大都市在此期间也相继出现了这种文化现象。经过十多年的发展,企业文化已经成为我国许多企业建设的重要组成部分。一般地说,企业文化是指企业在技术经济因素之外所独具的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统。它包括企业的价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思维方法等。 企业文化虽然发端于西方国家,但在传入我国后,却在许多企业获得迅速发展。这不是偶然的,而是有其内在的根源和深厚的基础,它是东西方文化交流、冲突、选择、融合的结果。现在,我们的企业要创建有中国特色的企业文化,就必须从中华传统文化中吸取精华,努力挖掘传统文化尤其是作为主流文化的儒家文化中有生命力的部分加以创新,使之与现时对接。下面试从企业文化的主要内容入手,谈谈在建设现代企业文化中,如何弘扬优秀传统文化。 相似文献
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20世纪90年代以后,日本社会各阶层的收入差距逐渐扩大,低收入群体显著增加.为了缩小社会收入差距,谋求低收入群体的职业稳定和地位上升,进而促进经济和社会的发展,日本政府针对低收入群体的特点采取了一系列政策性措施,如充分发挥社会保障制度对国民收入的分配和再分配功能,积极采取人力资源开发措施和就业支援政策等. 相似文献
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