构建供应链伙伴关系提升建筑企业竞争力

统计资料表明,2005年全国建筑业企业完成建筑业总产值比上年增长19.7%,增加值按可比价格计算比上年增长11.9%,建筑行业的总产值占国民经济总产值的比例达到7%,成为我国的支柱产业之一.同时,建筑业产业集中度低、技术粗糙、过度竞争、经济效益差的问题仍然十分明显.经过20多年的市场化进程,建筑市场日渐成熟,以强化内部管理为主的低成本战略很难有新的发展空间,而源于制造业的供应链管理思想就为建筑业的管理创新提供了新的视角.     

济南市中小学生家长体育素养调查研究

家长的体育素养会对孩子的体育态度和行为产生指导性或动力性的影响。基于此,我们对山东省济南市中小学生家长体育素养进行了专项调查。结果显示,性别在家长体育素养上存在差异;不同家庭类型的家长体育素养存在差异;不同文化程度的家长体育素养存在差异;家庭月收入不同的家长体育素养存在差异,等等。     

论我国现行滞纳金制度的主要缺陷

行政性滞纳金被广泛应用于我国行政管理实践中，对我国构建健康的经济运行秩序，实现行政管理目标发挥着重要的作用。但这一制度也存在一些缺陷，侵害了公民的财产权。滞纳金的性质不明确；滞纳金的收取具有暴利性；滞纳金的缴纳无程序控制。     

中小企业集群区域营销战略的演化博弈分析

中小企业集群是我国发展区域经济的重要形式,随着区域间经济趋同化的发展,中小企业集群的竞争优势越来越受到挑战,区域营销战略已经成为中小企业集群确立竞争优势的重要手段.本文就中小企业集群内企业区域营销战略选择机理运用博弈论工具进行演化分析,以得出中小企业集群区域营销的一般规律.     

现代厨房餐具设计的创意点

现代餐具设计不再是以往只具有应有的使用功能,产品在外型大胆,设计奇特,色彩艳丽的基础上,更加注重产品的人性化设计。我们厨房空间,不在是以前那种冷冰冰的餐具。创意点有情趣化设计,概念设计,仿生设计,人性化设计。未来餐具设计的发展趋势更为我们所期待。     

中小企业集群区域营销战略的演化博弈分析

中小企业集群是我国发展区域经济的重要形式,随着区域间经济趋同化的发展,中小企业集群的竞争优势越来越受到挑战,区域营销战略已经成为中小企业集群确立竞争优势的重要手段.作者就中小企业集群内企业区域营销战略选择机理运用博弈论工具进行演化分析,以得出中小企业集群区域营销的一般规律.     

高绩效人力资源管理与企业绩效:战略实施能力的中介作用

本文以战略人力资源管理理论为基础,从人力资源管理的功能出发,运用我国医药行业企业的样本,对Becker和Huselid(2006)提出的企业的战略实施能力是高绩效人力资源管理影响企业绩效的中介变量的思想进行了检验。结果表明:第一,高绩效人力资源管理对战略实施能力具有显著的影响;第二,高绩效人力资源管理对企业绩效具有显著的影响;第三,高绩效人力资源管理对企业经营结果的影响是通过战略实施能力实现的。本文的研究结果有力地支持了企业的战略实施能力是人力资源管理影响企业绩效的中介变量的假说,为探索人力资源管理影响企业绩效的"暗箱"进行了一次有益的尝试。论文最后讨论了本研究的管理实践含义和理论意义以及存在的局限性。     

晋升机会在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应

用我国销售企业员工样本,通过逐级回归方法,在分析了员工离职倾向的主要结构化变量和环境变量的解释能力的基础上,检验了晋升机会在员工离职倾向决定过程中的调节效应.主要结论包括①结构化变量中的工作自主性、程序公平、角色冲突、报酬满意感和上级支持,与环境变量其他工作机会对员工的离职倾向具有显著的解释能力;②晋升机会对员工离职倾向具有独立的解释能力;③晋升机会通过工作自主性、分配公平和上级支持在员工离职倾向决定模型中具有显著的调节作用.为员工离职倾向的权变主义观点提供了有力的证据.最后讨论了研究结果的管理学含义.