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加强和改善管理 ,提高科学管理水平 ,是新形势下做好法院工作 ,保证公正司法 ,完成宪法和法律赋予人民法院各项任务的迫切需要。近几年来 ,人民法院的内部管理被提到了法院工作的重要议事日程。在法院内部管理中激励机制被广泛运用 ,并且取得了显著成效。所谓激励机制就是指管理者根据所属人员的需要 ,采取一定的措施 ,激发工作人员的热情 ,调动其积极性的一种管理方法。人民法院的内部管理概括地讲 ,就是对人民法院的队伍、审判、行政、物质装备等进行计划、组织、指导、监督、协调、控制以发挥其最佳效能 ,以此保证法院各项工作的全面开展…  相似文献   
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