成都市经济增长与劳动力需求实证分析

劳动力是推动经济增长和发展最重要的资源,劳动力人口的就业水平又是由经济增长和发展对劳动力人口的需求所决定的,其中经济增长决定劳动力的就业机会,即需求水平:而经济发展决定整个国民经济对劳动力人口的需求容量.近年来,经济社会的快速发展对劳动力的需求提出了新的要求,本文试图从成都市近年从业人口的变化趋势、城镇化发展进程对就业率的影响,以及产业结构调整与就业结构优化的关系等三个方面,研究经济增长与就业增长的互动效应,预测未来一段时期,在经济指标持续稳定增长的背景下,劳动力需求的发展趋势,探索不断扩大劳动力需求、提高城乡就业率的更加积极有效的政策措施.     

基于RBF网络的成都市失业预警模型

通过建立径向基神经网络模型，借助成都市1997年-2005年的失业数据，对成都市的失业状况进行分析，最终依据扩散指数对成都市失业率进行综合评价和预警。经过数量化的研究，将为有关部门制定相关政策提供有效依据。     

我国劳动就业NGO组织的类型及职能分析

劳动就业系统中的NGO组织 ,其活动以国家的基本国策和就业政策为背景 ,涉及有关就业服务的所有环节 ,包括就业信息、培训、鉴定、职业介绍等 ,成为当今劳动就业系统中的重要组成部分     

第三产业发展与就业训练

一、第三产业的发展与就业结构的变化我国明确提出发展第三产业是80年代改革开放的一项重要成果。自1980年以来,我国第三产业呈现出加快发展的势头,而且第三产业发展的层次也发生了较大的变化。发展最快的是第二层次,即为生产和生活服务的部门。其次是第一、三、四层次发展,即流通部门;为提高科学文化水平和居民素质服务的部门;为社会公共需要服务的部门。其行业增长速度最快的是房地产、公用事业、居民服务业和咨询服务业、金融保险业等等。随着生产的发展和人民收入水平的不断提高,消费结构和消费方式发生了很大的变化。人们的需求开始从低层次逐步转向高层次,从量的增加逐步转向质的提高,从物质领域延伸到精神领域,从单一转向多样化和个性化。随着新技术革命引起的三大产业结构的变化,劳动力的就业结构     

促进城乡统筹就业的“成都模式”

2005年,成都市提出了在2008年将全市建成“比较充分就业城市”目标,各级劳动保障部门在市委、市政府的领导下,坚持科学发展观,锐意进取,不断创新工作思路,通过实施一系列富有成     

论非政府组织在我国就业服务体系中的作用

通过分析我国就业服务体系发展中存在的问题及其成因 ,结合当前政府、企业改革的发展趋势 ,提出大力发展公益性、非强制、非层级的非政府组织 (NGO)来克服政府失灵、市场失灵 ,从而建立一个完善、高效的就业服务体系 ,并在可行性、组织建设和组织工作等方面给出具体设想     

我国劳动就业NG0组织的类型及职能分析

劳动就业系统中的NGO组织,其活动以国家的基本国策和就业政策为背景,涉及有关就业服务的所有环节,包括就业信息、培训、鉴定、职业介绍等,成为当今劳动就业系统中的重要组成部分.     

统筹城乡就业的地方治理研究

统筹城乡就业必须在促进劳动力这一资本要素加速流动的前提下加强劳动力市场的地方治理,深化户籍、土地、教育、医疗和社会保障制度改革,重点改革户籍管理制度和社会保障制度,逐步消除制约城乡协调发展的各种体制性障碍,为农村劳动力向城市转移提供一个宽松的外部环境,并最终实现城乡共同富裕。成都试验区的经验无疑有极大的理论和现实意义。