发电厂中层干部考核及绩效管理体系探讨

绩效考核体系是由一组既独立又相互关联,并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,不仅是提高人力资源管理水平的方法,还是电力企业对各级人员进行激励作用的重要手段.在电力企业的整体绩效考核工作中,其中中层干部考核管理制度是否合理、公平,对企业的兴衰发展起到决定性作用.因此笔者从绩效考核的定义出发,分析了当前电力企业中层干部绩效考核中存在的问题并提出完善相关体系的措施.     

100 m简支钢桁梁桥墩纵向水平刚度限值研究

为研究客货共线100 m简支钢桁梁桥墩纵向水平刚度限值,建立了线-桥-墩一体化空间有限元模型,研究了桥墩纵向水平刚度对无缝线路受力特性的影响规律,以钢轨强度、梁轨相对位移和断缝值为控制指标,提出了客货共线100 m简支钢桁梁桥墩纵向水平刚度取值。结果表明,随着简支钢桁梁桥墩纵向水平刚度的增大,钢轨伸缩附加力增大,钢轨制动附加力和梁轨相对位移降低;对于100 m简支钢桁梁,控制桥墩纵向水平刚度的指标是钢轨强度,且受钢轨温度变化幅值影响较大;综合考虑钢轨附加力和桥梁工程经济性,通过全桥铺设小阻力扣件可显著降低桥墩纵向水平刚度限值,此时桥墩纵向水平刚度建议为1 400 kN/(cm·线);研究成果可为100 m简支钢桁梁的桥墩设计提供参考。     

我国农村高中发展的问题与对策研究

目前,农村高中发展还存在很多问题,如学生数量扩张与教育资源不足矛盾突出,普职比例失调,教育资源配置不均衡等.其原因是多方面的,如城乡经济发展不均衡,政府资源配置缺乏倾斜度、精英教育的负面影响、职业技术型人才缺乏成长的制度保障等.在此基础上,笔者提出了一些对策建议.     

黄山遂日

半夜里被人喊醒，说是要早些起来，去山顶看日出。夜空已不很黑，仍挂着满天繁星，仔细看还能察觉城市里难得一见的银河。虽是这番情景，竟然只有不到两个钟头天便要亮了。于是现在就得出发。     

城市绿色创新效率评价及其影响因素分析

文章以湖北省12个地级市作为决策单元,构建熵权法结合超越对数形式的随机前沿模型,测算绿色创新效率并对其影响因素进行了分析.结果表明:①2007-2014年湖北省城市绿色创新平均效率为0.307,仍有近70％提升空间;城市间差异显著,武汉、宜昌、襄阳优势明显.②科技人员和科技支出作为创新资源投入对于湖北省绿色创新产出有着显著的正向作用,科技人员具有更高的产出弹性;而环境污染指数对于绿色创新存在着明显的抑制作用.③环境规制强度与绿色创新效率呈“倒U”型关系,“波特假说”中合理的环境规制的重要性也得到印证;④区域开放程度对湖北省绿色创新效率具有负向作用,教育水平提高和产业结构优化升级有利于湖北省绿色创新效率的提高.     

客户议价能力对供应商会计稳健性影响机制研究

稳健的会计信息有助于客户掌握供应商的真实财务信息,客户对供应商提供的会计信息具有强烈的稳健性需求.然而,客户对供应商会计稳健性是否存在实质性影响?学术界尚未得出一致的研究结论.利用客户集中度作为客户议价能力的代理变量,实证考察客户对供应商会计稳健性的影响,并进一步分析这种影响的传导路径,研究结果表明:客户议价能力与供应商会计稳健性之间存在显著的正相关关系,即当客户具有较强的议价能力时,供应商会更及时地反映损失,提供更为稳健的会计信息,以满足客户对会计信息的稳健性需求,且当供应商为民营企业或对客户信息披露更为详细时,这种迎合效应更为明显.在此基础上,进一步分析客户对会计稳健性影响的可能传导路径,研究发现,客户主要凭借自身议价能力,通过高质量外部审计师选择、压低产品价格、延长或增加商业信用等压力机制实现对供应商会计稳健性的影响.研究结果表明,客户对供应商的会计政策选择具有显著影响,供应商在选择会计政策时会基于客户的需求做出迎合反应.     

在线学习系统在电厂教育培训中的效果观察

当前,人们的日常用电需求不断增加,电厂在该过程中发挥着重要作用.为给人们提供优质的供电,需不断提高电厂工作人员的素质,对他们进行理论知识和专业培训,以此避免供电过程中的各类故障.至今仍有很多电厂在日常教育中,对员工采用传统培训方法,使员工在学习过程中过于被动,培训效果不佳.电厂可结合日常生产和发展背景,将在线学习系统用以电厂教育培训中,根据实际需求,采用正确的方法进行结构设计,提高电厂教育培训质量.