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人才作为知识的创造者和载体,已成为生产力要素中最活跃、最重要的因素。在企业中,生产经营的每一环节都是以“人”为中心,人才成为企业生存发展的决定性因素,是企业的第一资源。当前,国有企业人才问题主要表现在四个方面。一是人才流失加快、人才浪费、人才结构不合理,复合型人才相对较少,管理比较落后等方面。因此,我们必须以“三个代表”重要思想为指导,认真思考和重视人才战略问题,把人才作为企业的第一资源加以开发,创新人才培养、选拔和使用机制,为各类人才提供干事创业的环境和平台,不断增强企业的核心竞争力,提高企业绎济效益.在激烈的帝争中赢得丰动和未来。 相似文献
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