邓小平关于体制改革的适度理论

邓小平丰富的思想理论体系中蕴含了继承马克思主义关于事物发展“度”的理论和方法，并使之精湛运用于指导我国的改革开放实践。科学而努力地把握和运用邓小平关于改革的“度”的理论，是我们积极稳妥实行深化管理体制改革，注重实效，解决发展与稳定关系，实现最优发展适度的重要方法论指导。     

毛泽东实事求是原则、方法及实际运用探析

毛泽东实事求是原则、方法及实际运用探析杨和屏“实事求是”是毛泽东首先作为世界观、方法论提出来的哲学论题，成为毛泽东的思想及其理论和实践的出发点和根本点。毛泽东率先倡导并坚持实事求是原则，指导我国取得新民．主主义革命的胜利，进而又初创了社会主义新中国。...     

柳州市国有企业改制难点及突破方向

国企改制是国有企业深化改革的核心 ,是所有制比重中国有成分、所有制性质的制度调整或变革。改制的目的是优化资源配置 ,形成企业活力机制 ,高效促进经济社会的进步和发展。当前要充分认识国有企业深化改革的紧迫形势 ,准确分析把握改制的问题和难点 ,采取相应的解决对策和措施 ,实现国企改制新突破     

当前国有企业“减员增效”的难题与对策

“减员增效”是近几年来党中央、国务院针对国有企业存在富余人员多,包袱重,经营效率和效益下滑的问题而提出的举措。随着改革深化,加快企业“两个转变”的进程,国有企业解决富余人员问题,摆脱经营困境,增强效益的压力越来越大,甚至到了非解决不可的地步。最近我们以搞活国有企业以及企业制度改革为主题,对柳工、柳机、柳空、五菱集团、电机厂、开关厂、建机厂等一批大中型国有企业实施“减员增效”情况进行调查。下面,是调查的情况和提出的对策。