地方院校专任教师规模快速扩张效应及其化解

研究发现地方院校专任教师规模快速扩张体现出外部推动、成本堆积、数量主导等基本特征。地方院校专任教师规模快速扩张一方面是对地方院校办学规模扩张与教育质量提高的积极回应,另一方面造成专任教师队伍结构失衡、高校内部学术生态失常、专任教师队伍建设调控幅度受制等消极影响。当前高等教育正处于深化改革和转型发展的关键期,地方院校应结合分类发展分类管理,立足教学科研组织创新,融合科技创新创业,积极推动专任教师人力资源的增值性再开发,以化解此前专任教师规模快速扩张所带来的消极影响。     

企业对挖掘沉淀资金的心态分析

企业对挖掘沉淀资金的心态分析杨菊仙，孙菊仙，王雅达我们在调查中发现一些资金沉淀严重，大有潜力可挖的企业，对盘活沉淀资金，挖掘内部潜力却表现出异乎寻常的冷漠和不感兴趣。企业为何守着自身的潜力不挖却热衷于苦苦求银行贷款呢？以下是部份企业厂长、经理几种典型...     

高等教育绩效责任制探析

高等教育绩效责任制是提升教育效能和实现教育目标的关键。高等教育的复杂性特征决定了绩效责任制及绩效测量的难度,在借鉴国外有益经验的基础上,我国高等教育对外要处理好与政府、社会和市场的关系,对内要实行高等教育绩效评估,进行绩效管理,完善高等教育质量保障体系,从而建立我国高等教育绩效责任制度。