落实科学发展观 加强企业人本管理

市场的竞争实际上是人才的竞争,人才队伍的素质决定着企业发展的质量和速度.深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,这是企业发展的关键所在.企业如何实行人本管理,实现企业又好又快发展是我们需要认真研究的课题.     

依靠人才强企 多方做好引进人才

人才是企业发展的根据本保证，如何将人才引得进、留得住、用得好也是人事部门谈论较多的话题。有些同志认为，九十年代中期人才孔雀东南飞，大批人才南下，而今恰恰相反，人才出现返流现象，这对企业人才资源开发带来了一定影响。因此，人才引进需要不断完善和深化。现就人才引进作些尝试性的探讨。