学习与创新是领导干部永恒的动力

21世纪是人类社会飞速发展的时代,高科技的突飞猛进、高新技术的日新月异,将人类带入一个全新的领域.为适应新形势,迎接新挑战,领导干部应把学习和创新贯穿于领导工作的全过程.增强领导干部的综合素质,强化学习,不断创新是当代领导干部实施领导的关键和动力.     

论高校人才管理工作中的群体效应

高校人才管理工作的群体效应是整个人才管理工作的组成部分,既有人才管理的普遍性,又有高校本身的特殊性.为了提高高校整体合作效应.应提高高校人才管理的群体意识,调整人才群体智能结构,重视个人知识库建设,充分发挥人才的群体合力作用.     

面对经济全球化趋势大学生应该树立新的学习理念

21世纪知识经济的新时代 ,知识经济已成为经济和社会发展最重要的资源 ;全球化的竞争和合作 ,知识在世界范围内即时传播和利用 ;知识人才在激烈竞争与流动 ,人类将面临一场新的技术革命。 2 1世纪是经济全球化世纪 ;时代赋予大学新的职能 ;新时期大学生必须树立新的学习理念 ,必须“学会学习” ,掌握新动态 ,研究新方法 ,迎接新挑战