中小企业人才战略选择刍议

随着宏观经济环境的改善,中小企业面临着新一轮的发展机遇。同时,随着经济开放程度的扩大,中小企业面临的竞争也日趋激烈。人才也已成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。可以说"重视人才、以人为本"的观念已被广泛接受。但从接受一个观念到将观念转化为有效的行动,还需要一个长期的过程。在这个过程中,有效的方法是根据内外环境的实际情况,制定相应的人才战略,并在实际中不断改进完善。     

发展高等教育在油田二次创业中的重要作用

大庆油田的二次创业,是一个覆盖面广的系统化工程,落实科学发展观,贯彻石油管理局《二次创业指导纲要》,充分发挥油田高校在二次创业中的作用,为创建“百年油田”提供智力支持和人才保障:一是高等教育资源的辐射及观念转变将为油田二次创业提供强大的科研支持;二是高等院校教育体系的构建将为油田二次创业提供强大的人才保证;三是油田高等教育质量的优化将为油田二次创业创造良好的经济效益。     

将大庆精神、铁人精神教育与党的先进性教育相结合努力打造有大庆特色的党员队伍

通过对大庆油田历史现实和党员队伍的分析,立足油田二次创业的实际,比较系统地提出了建设有大庆特色党员队伍的初步策略,为“创建百年油田”提供队伍和组织保障。