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1.
汪来超 《人才瞭望》2006,(2):105-105
请问: 我老家是上海的,大学毕业韶在北京某公司工作,工资及人事关系都在北京。一年前,总公司派我到上海分公司协助工作,但工资还是由北京总公司发,上海分公司则管我住房以厦根据我的工作业绩发奖金,为此我与公司专门签订了一份合同。  相似文献   
2.
汪来超 《人才瞭望》2004,(12):45-45
请问:我是一家食品加工厂的工人,参加工作时经过严格的上岗培训并取得了上岗合格证,与我同时进厂并取得上岗合格证的还有4名男工人。我从小就很要强,干任何事情都不愿意落在别人后面,因此在工作上也非常要求上进,年年都被评为车间的先进分子。一个偶然的机会,我发现与我同时上岗的4名男工人每月都比我多拿60元的工资。  相似文献   
3.
问:王某是我家邻居,王某住一楼,我家住在二楼,平时相处还算不错。去年,王家进行住宅装修时安装了窗户护栏,护栏不仅超出墙体三十多厘米,而且高出窗户上框很多。长期以来,我家人一直担心有盗贼沿王某家的护栏进入我家盗窃。我们白天上班不安心,夜里睡觉还得紧闭窗户。我要求王某拆除,他又不同意。请问,我该怎么办?  相似文献   
4.
汪来超 《人才瞭望》2005,(12):106-106
近年来,在一些法院.特别是基层法院,由于审判任务重。在编人员少,有的法院从社会上临时聘用一些人员从事非审判活动的勤杂事务,这些人员虽给审判工作带来了方便.但如不加强管理.就会影响人民法院的形象。  相似文献   
5.
汪来超 《人才瞭望》2006,(2):104-105
请问: 我技校毕业后与一家汽车修理厂签订了为期5年的劳动合同,工作中,我认真努力,虚心向老师傅请教,汽车修理技术提高很快,连续3年被评为技术标兵。很快5年过去了,厂里要求和我续订劳动合同,并且要求改为无固定期限酌合同。考虑到我自身的情况。合同期满后,  相似文献   
6.
汪来超 《人才瞭望》2005,(3):101-101
请问:我是一名机关工作人员,由于工作特点,单位要求除单位领导外的每个工作人员每月都要在单位值班2个晚上(白天正常上班)。每晚补贴4元。请问这样的补贴标准合不合法。具体的标准法律是如何规定?因为我有家庭和小孩。每月这样值班对我来说。使得我难于顾及家庭,但如果我不愿值班,单位就会以违犯劳动纪律为由进行处罚。请问。这是否违犯《劳动法》?  相似文献   
7.
汪来超 《人才瞭望》2004,(12):46-46
请问:我是某单位的老工人,年年被评为先进工作者。上个月,单位组织劳模外出旅游,我也去了。回来后,发现当月工资被我的徒弟小王领走了。我赶紧找小王,发现他已经多日没有上班。经打听我才知道,小王在单位偷拿了我的工资卡,领取工资后一去不见了。我非常生气地找单位领导,领导却说是凭卡领取工资,单位没有过错。请问,  相似文献   
8.
汪来超 《人才瞭望》2006,(2):104-104
请问:我于2002年10月与某纺织厂签订了为期3年的劳动合同。从2004年开始,厂里效益一直不好,工人不断放假,工资也一降再降。我想到合同期满就离开这家工厂。最近,厂领导找我谈话,让我准备续签劳动合同,我不同意。厂领导就说我参加过厂里的技术培训,如果要走,就要赔偿1000元培训费。  相似文献   
9.
汪来超 《人才瞭望》2004,(12):45-46
请问:我是一个下岗工人,因为干的是机械加工,下岗后就和几个同事买了几台旧机器办了个小工厂。上个月,我们和外地某机械厂签订了一份购销合同,为机械厂生产机器零件。合同约定了我们厂每月供给机械厂机器零件的数量,机械厂收货后支付价款的50%,余款下次送货时结清,依次顺延。因当时机械厂给的价格比较高,  相似文献   
10.
专家答疑     
聘书可否视为劳动合同?请问:前年我被某单位聘用且发了聘书。工作兢兢业业,连年被评为先进工作者。两个月前,单位领导调整,新任领导说聘书不是合同,在聘期未到的情况下,让我回家休息。我找到主管部门领导,也迟迟得不到答复。我就到当地劳动仲裁委员会,仲裁委员会以聘书不是合同,不符合受理条件为由不予受理。我又起诉到法院,法院称没有劳动争议仲裁决定,法院也不能受理。我的聘书能否视为合同,仲裁委员会和法院均不受理对吗?解答:首先,应该明确地告诉你,这份聘书应视为聘用合同。聘用合同是劳动合同的一种,其主要内容包括聘用人员的职责、待…  相似文献   
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