排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
对立面“U”型目标管理绩效评价模型 总被引：1，自引：0，他引：1
1954年,美国管理学家P·F德鲁克在其名著<管理实践>一书中明确提出了目标管理的思想,随后目标管理便被企业和政府部门广泛采用.由于这套管理制度特别适用于管理人员,因此又被喻为"管理中的管理".然而,半个多世纪以来的目标管理实践表明,目标管理的成功率却相当低--实施目标管理的企业"只有20％-40％是真正成功的"[1],许多目标管理项目甚至出现了"虚假绩效"(如国家经济目标管理中的"注水"GDP)和"负绩效"(如经济增长中的高环境污染、高资源消耗和高生态破坏)现象.*基金项目:湖南省高等学校科学研究项目,编号05C066. 相似文献
1