基于网络舆情的大学生思想教育体系的构建研究

在互联网迅速发展的今天,网络舆情越来越成为人们的一种重要的舆情模式。从舆情出发引出网络舆情理论的发展过程,指出网络舆情对于大学生的思想的影响。在此基础上构建了一个基于网络舆情的大学生思想教育体系框架,即“预警———应对———善后———反馈”的体系。     

程序公平效应有限性及其对人力资源管理的启示

程序公平效应强调在不利结果情况下，公平的程序有助于降低员工可能产生的对于组织或者领导的负面态度和负面行为反应。但是最新的研究发现，程序公平效应具有一定的有限性。具体来说，影响程序公平效应有限性的因素包括个体的自我解释、调节点倾向、互动双方的相对地位以及认同等因素。借鉴国外程序公平效应有限性研究的最新进展，本文提出了促进程序公平效应的人力资源管理策略，期望借以提高组织人力资源管理的实效性。     

公务员职场压力表征及对策

职业和工作的压力已经变成全球性的问题。给公务员带来了巨大的影响,使他们感到压力感强烈、心理疲劳感严重、缺勤增多、幸福感缺失和职业枯竭的日益严重。这些隐形的问题正在影响着公务员的心理健康。要改变这种现状公务员必须要通过各种方式积极地应对,促进自身的心理健康。     

民族地区师专生婚恋现状调查及对策

大学生恋爱已是长盛不衰的话题，本研究旨在通过对大学生的特殊群体---来自经济、文化和教育发展相对落后的民族地区师专生恋爱问题的问卷调查和个别访谈，探索民族师专生恋爱问题的现状，以帮助她（他）们树立正确的婚恋价值观，为师专的校园文化建设和学生心理健康教育提供较客观、可靠的实证资料。     

大学生网络心理咨询的实践与思考

随着社会竞争的日益激烈,人们承受的压力日益增大,据北京高校大学生心理素质研究课题组的报告显示,有超过16%的大学生存在中度以上的心理问题,并且这一数字还在继续上升。作为心理咨询工作者,越来越感觉到无法应付日益增多的学生来访者。为了更好地解决这些问题,我们尝试了"网络心理咨询的实践"。2005年,笔者所在的广西工学院购买了"心海软件",这些软件有建立学生心理档案、心理测评、在线聊天、网上心理咨询、咨询月报、发表文章和评论等功能。这些软件为开展网上心理咨询提供了一个很好的平台和条件。