制造业企业吸引人才机制研究——以厦门A公司为例

本文通过分析A公司在吸引人才方面存在的问题及原因,提出了制造业企业吸引人才的策略。     

20世纪90年代跨国公司经营战略及影响

20世纪 90年代以来 ,跨国公司为适应国际经营环境的变化 ,对其经营战略作了重大调整 ,由此而产生了一些新特点 :经营战略全球化、组织管理网络化、兼并收购白热化、跨国战略联盟纵深化、跨国投资服务化 ,这些特点对世界经济发展产生了极其深刻的影响 ,同时也影响东道国的经济政策和贸易政策 ,影响着公私力量的平衡     

对马斯洛需要理论的再认识

本文目的在于重新系统介绍和解释马斯洛的需要理论。针对目前学术界对这一理论的批评,提出了一些商榷性的意见,并对马斯洛需要理论做出了一些新的评价。我们认为:马斯洛需要理论的真正缺陷是它把人的需要看作是一种层次分明的结构,而未认识到其是一个复杂的矛盾系统。该理论的贡献则在于革命性地使心理学的研究对象由精神病患者和动物转为正常人,并指出人的普遍本质是自我实现,这使得人的本质渐趋清晰和完整。     

校园招聘存在的问题与对策

校园招聘是企业储备新生力量和传播企业文化的平台,一年一度的校园招聘越来越受到企业的关注和重视。本文分析了校园招聘存在的主要问题,如校园招聘计划问题、招聘人员素质不高、简历筛选方法等问题,建议高校能合理安排校园招聘会的召开计划、企业组建高素质的招聘小组、选择合适的面试方法等,以提高校园招聘的效率与质量。     

职业经理人压力问题与对策

当前企业竞争日益激烈,职业经理人因压力问题导致的后果越来越严重。本文分析了职业经理人压力问题的原因,着重从政府、企业、个人自身三个方面提出相关的对策建议。     

留日学生与五四运动

留日学生首先提出了五四运动的两大中心口号和斗争目标——“外争国权”、“内惩国贼”,对发动五四运动的决策及其实施起了关键性作用,留日学生实为五四运动爆发之一重要动因。“东京的五四运动”有力地推动了国内五四运动的发展。留日学生特别积极地投身五四运动,有其历史必然性     

对层次分析法的认识

本文从ＡＨＰ法的几个著名的不保序的便子入手，分析了ＡＨＰ的计算过程，给出了其相对测量保权不保序，“绝对测量”保序不保权，准则的变化和方案的变化在概念上是不同的，Ｓａａｔｙ的绝对测量方法是一个将客观标准与主观评分相分离的一种思路的观点。     

关于党性分析的若干思考

在改革开放的新形势下，邓小平曾反复告诫全党：“所有共产党员，都要增强党性。”（《邓小平文选》第3卷第46页）。江泽民同志也指出：“各级领导干部尤其是高级干部务必带头加强党性锻炼，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。”（江泽民同志在党的十四届五中全会召集人会议上的讲话）。当前我们党面对的是充满机遇与挑战的客观世界，依据我们党的历史经验，要巩固和发展好的形势，解决前进道路上面临的问题，完成我国跨世纪发展的各项任务，一个重要的决定性的因素是党员队伍特别是党员领导干部队伍素质的进一步提高，党性分析的目…     

坚持反腐蚀斗争,保持共产主义的纯洁性

坚持反腐蚀斗争,保持共产主义的纯洁性,是无产阶级政党及其领导的革命事业兴旺发达的关键,也是马克思列宁主义、毛泽东思想关于党的学说的重要组成部分.今天,重温毛泽东同志的教导,总结我们党反腐蚀斗争的经验,进一步认识和掌握我党建设和发展的规律,对于提高全党反腐蚀斗争的能力,增强共产主义的纯洁性,正确认识当前整党整风和清除精神污染的方针政策,搞好党的建设,无疑是十分必要的.     

四川军阀割据中防区制的特点

辛亥革命失败后全国陷入军阀割据、一片混战之中，而四川的军阀统治呈现出一大特色，即“防区制”。在长达10多年的军阀统治时期，川军混战纷争，防区制乃其祸根。研究防区制，无疑有助于加深我们对四川军阀统治及其混战原因的认识，更明治乱之道。对于防区制的形成及其原因、结果，前人多有论述，此不赘言，笔者仅就北洋军阀时期四川防区制本身所呈现的军阀统治特点，简论于后。所谓“防区”，原本指各军的驻防区域。但在北洋政府时期，四川军阀的“防区”却远远超出了军事方面的意义，严然成为一个个大大小小的独立王国。“防区制”实际上…