探索国有企业工会工作几个关系的理性思考

江泽民同志在中国工会十二大提出了“积极索有中国特色社会主义工会工作的新路子,努力开创工会工作的新局面”的要求,这是我们国有大中型企业工会工作的当务之急.要实现党中央的要求,就必须进一步认清发展社会主义市场经济给工会工作带来的新情况、新问题,因势利导地推进工会自身改革和建设.国有企业是国民经济的支柱,其工会在工作格局、组织体制、领导方法、活动方式等方面与地方工会、产业工会是有区别的,它所属的基层组织都是产生于企业之中的,各项工作和活动离不开企业它最密切、最直接地巾紧和联系职工群众,具有自己的特点.为了积极探索中国特色的企业工会工作新路子,寻找一条切合实际,操作性强,依靠法律的有利武器来加速深化企业转换机制这一进程的途径笔都认为,处理好以下几个关系十分重要.一、把握机遇,处理好继承与创新的关系     

建立现代企业制度与工会职能的辩析

“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本特征,是建立社会主义市场经济的必然要求,也是我国国有企业改革的方向,工会职能是工会性质所决定的工会实践活动的基本方向和基本内容,是随着工人阶级的历史任务和自身地位的状况和变化而发展变化的。在这场根本性的经济体制变革中,工会职能能否符合这个基本特征,能否适应变化了的形势和有所作为,在一定意义上要看四项职能发挥的程度,本文试就建立现代企业制度与履行四项职能的紧密结合,谈点认识。 一、现代企业制度中的产权关系加重了工会建设职能的任务 国有企业最大的弊端是产权关系不清,国有企业缺乏产权和资产的约束,因为没有法人财产权,所以也就没有经营自主权和自负盈亏责任。在这种情况下,劳动者——企业职工也不可能同生产资料真     

对新形势下继续深入开展建设职工之家活动的思考

1984年以来,我们开展了“整顿建家”活动,从而推动了工会的各项工作,加强了工会的基础建设,促进了群众化、民主化,提高了工会工作的整体水平。去年5月,全国总工会为了贯彻党的十三届六中全会精神和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》,又作出了《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》。为此,在新的形势下,如何巩固、发展整顿建家成果,如何贯彻落实全国总工会《决定》精神,如何继续深入开展建家活动,使职工之家常建常新,谈点粗浅的认识。