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本文利用东亚先发经济体韩国、日本和中国台湾二战后农地制度改革的经验事实验证了当前中国农地改革争论中的几个核心判断,得出结论:农地制度改革的核心问题是更好地适应经济社会发展的需要,而非仅仅追求土地要素的经济效率;当农业在国民经济中的比重较高时,完全的私有产权可能导致农地集中在少数人手中,从而导致贫富分化和社会失衡;当农业在国民经济中的比重下降到很低水平时,完全的私有产权不会导致农地集中,从而也不会有效促进规模经营,而此时即便农地集中也不会导致贫富分化和社会失衡。在此基础上,本文认为中国农地制度改革应该坚持集体所有制,未来的发展方向应该是集体农场和农地股份制。 相似文献
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案例背景 升达学院以科学管理理论为依据,结合自身的资源基础,详细地分析了学院所面临的内外部环境,求真务实地设定了学院的发展目标。围绕着如何有效地实现目标,升达学院又从战略管理的高度出发,通过科学的程序,构建了一整套体系完备、制约得当、严格高效、具体适用、因势变革、可以执行的管理制度,并以此为基础,初步营造了一种“自利”的升达文化,用制度和文化较好地把教职工的个人目标和学院的发展战略结合了起来。升达学院十几年的发展实践表明,这种灵活、高效并富有创新的管理制度,不但保证了升达学院战略目标的实现,而且也为学院的战略发展提供了坚实的人力资本支撑。 相似文献
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