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新冠肺炎疫情发生以来,消费群体对酒店消费场所卫生安全、酒店产品与服务安全卫生、个人健康养生的意识与需求上升,酒店供给侧产品的变化与更新、服务的改革与提质成为酒店行业时代性发展的必然。将康养元素植入酒店,形成具有酒店特色的康养产品成为新冠肺炎疫情后传统酒店转型发展的重要途径之一。文章分析了新冠肺炎疫情后酒店需求和供给的新变化及酒店康养需求与供给的时代性趋势,并在系统分析康养融入酒店的类型与产品体系基础上,从传统酒店大众性和生活性产品的康养元素融入,中高端康养产品的创新与市场推广,多空间、多功能、多时段的康养元素融入与康养产品创新,多元素结合的康养文化艺术元素植入与康养产品开发,不同康养类型和具有“五养”功能的文化康养特质产品创造等几个方面探讨了酒店康养元素的融入方式与康养主题产品的创新。 相似文献
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酒店员工离职问题,尤其是新生代员工的频繁离职,已成为我国酒店业面临的主要问题之一.本研究以酒店新生代员工为研究对象,采用问卷调查和数理统计方法探讨了新生代员工工作价值观及其各维度对离职倾向的影响,以及工作价值观和离职倾向在新生代员工人口统计特征变量上的差异.研究结果表明:新生代员工工作价值观对离职倾向具有显著的正向影响,工作价值观中功利导向和长期发展等维度对离职倾向的正向影响尤为显著. 相似文献
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