试论小微企业劳动关系特点

当前劳动关系已成为影响和制约小微企业健康生存、成长发展的关键环节。该文着重剖析小微企业劳动关系的家族化、低稳性和乡土性等特点,并依据小微企业劳动关系特点,提出有针对性的渗入依法管理、依法理顺的有效措施,逐步将其纳入法治化轨道,是我国小微企业劳动关系和谐稳定运行的根本保证。     

河北省小微企业和谐劳动关系的构建

本文利用相关统计和调研资料,分析河北省小微企业劳动争议的内容、范围和主要原因,揭示小微企业劳动关系的特点及主要问题,提出构建小微企业和谐劳动关系的多层整合协调模式,以期为河北省乃至全国小微企业构建和谐劳动关系提供理论参考和实践借鉴。