论劳动契约文明

劳动是人的本质力量对象化的一种活动,真正的劳动应当是一种自由自愿的、使人的智慧与体力都能得到充分发挥的活动,是一种精神享受。劳动契约应当文明化。我国劳动法规定了契约文明精神,要求我国劳动合同当事人要做到订约文明,履约文明,这样才会达成劳动关系的和谐。     

完善广告法律制度的理性思考

《广告法》所构建的广告法律制度尚存在诸多的疏漏。其中，广告法律规定不全面．管理体制不科学．法律责任体系的不完善及相关法律的不协调是目前较为突出的问题。如何完善广告法律制度．这是需要认真思考与亟待解决的一项重大课题。     

论劳动守法精神

劳动法制定后,必须在劳动实践领域贯彻实施,才有价值和意义.我国劳动合同违约现象比较严重,归根结底是当事人缺乏劳动守法精神.而劳动守法精神的养成必须树立劳动法主体的公民意识,塑造劳动合同当事人的道德精神,确立根深蒂固的法治理念.     

从古代残疾人法律制度审视当今残疾人保障法的完善

从研究古代残疾人法律制度出发,揭示其立法特色和缺陷,并以此为契机,探索我国残疾人保障法的完善措施。     

劳动合同免责条款的法律探讨

随着劳动合同免责条款的普遍使用,因免责条款所带来的不公平现象越来越受到人们的关注。我国应从立法、司法、行政等方面对劳动合同免责条款加以规制,保证契约正义的真正实现。