论会计文化建设的基本途径

探索会计文化建设的途径,主要通过突出会计文化建设途径的主体型特征,以直接的措施作用于会计文化的健康发展和变化,以间接的手段作用于会计文化的健康发展和变化。     

论知识经济时代财务管理创新的挑战

知识经济时代的来临,财务管理面临着目标、确认、计量及控制目标、财务处理程序、方法、模式的挑战,研究和引入新的会计计量手段,将人力资源会计纳入财务会计系统,及时变革财务报告。     

试述人力资源开发与管理的对策

中国入世后,外国公司大举进入中国市场与我国企业争夺人才,中国企业只有更新人才观念,实施留住人才的系统工程和个性化的管理措施,改革和完善人力资源管理制度,中国企业才能从根本上形成吸引人、凝聚人才、培养人才的氛围。     

知识经济时代人力资源管理的探讨

知识经济是“以知识为基础的经济”。在知识经济时代,加强人力资源管理工作,应树立“以人为本”的管理观念,进行管理创新,改变组织结构,加大培训力度,完善激励机制,建立评价体系,以适应知识经济发展的要求。