论现代管理心理学在农垦企业的运用

现代企业的领导者和经营者的基本功能,管理心理学家认为,主要有两种:组织功能和激励功能,其中激励能功是领导者最基本功能。组织功能和激励功能都是精神方面的东西,如果一个现代企业的领导者只靠权力来实现企业的全部目标,而忽视了企业内部精神的开发,忽视了社会和情绪因素的作用,虽然能达到某些成功,但企业失去的是创造性和积极性的驱动机制以及深化三大改革的运行机制。国营东固山综合垦殖场从“七五”期间以来,运用管理心理学的原理,把激励功能贯穿到全部经营过程中,取得了一定的成功。     

农垦企业经营管理战略思考

十一届三中全会后,东固山垦殖场在党的总路线、总方针的指引下,在充分认清场情的基础上,具体制订了到本世纪末经济发展战略,并采取相应的有效措施促其实现。实践证明,科学制订经济发展战略,对于农垦企业的健康成长,实现其经济发展目标,具有重要的现实意义。