理性品牌延伸的三环理论及策略

经济全球化形势下,市场竞争愈来愈激烈。如何理性地进行品牌延伸,将是企业面临的非常现实、非常重要的课题。文章认为企业品牌延伸不能脱离品牌的生态环境、企业品牌延伸面临着种种陷阱、三环理论是企业品牌延伸战略决策的理论依据。由于内外生态环境不同,企业品牌延伸的具体运作也应有所不同。     

员工多元化对团队信息分享的影响机制研究——社会观点采择的中介作用分析

社会观点采择是个体区分自己与他人的观点（视角）,并进而根据当前或先前的信息对他人的观点（视角）作出准确推断的能力。文章着力探讨了不同类型的多元化对于团队信息分享的影响,并将社会观点采择引入员工多元化的研究之中,以更好地了解员工多元化如何影响人们信息分享的水平,进而影响绩效。实证研究表明,多元化并不必然带来冲突,中国情境下团队成员年龄的多元化与社会观点采择、信息分享无显著相关关系,而教育程度多元化、工作风格的多元化则与社会观点采择与信息分享显著负相关,社会观点采择在员工多元化感知与信息分享中起到部分中介作用。文章最后探讨了实证结论带来的实践意义。