塑造国有企业的新型机制

我国国有企业改革已进入攻坚阶段,塑造利益共同体机制,形成企业全体员工的向心力、凝聚力;塑造多维动力机制,充分调动各方面的积极性;塑造三角法定代表人机制,发挥企业领导者的集体智慧和相互制衡作用,是深化国有企业改革的关键。     

塑造国有企业的新型机制

我国国有企业改革已进入攻坚阶段，塑造利益共同体机制，形成企业全体员工的向心力、凝聚力；塑造多维动力机制，充分调动各方面的积极性；塑造三角法定代表人机制，发挥企业领导者的集体智慧和相互制衡作用，是深化国有企业改革的关键。     

横向经济联合需要公共关系学

近几年来,公共关系学已被引进和移植到我国,引起社会各方面的密切关注,人们从不了解、怀疑到逐步认识它,并在社会实践中越来越感到需要它。尤其是在企业横向经济联合迅猛发展的今天,建立社会主义公共关系学、发展公共关系行业、开展公共关系活动,更加迫在眉睫。     

行为的双趋向与道德建设的规律性

由于社会主义与市场经济的相容性和矛盾性，使人的行为具有双趋向性。这两种完全不同的趋向既体现个性特征，又有其共同之处，并且，它们同时作用于社会主义道德建设。不同的行为要求建立不同的规范，产生不同的道德。因此，研究行为的不同趋向，寻找个性与共性的生长点，对于加强社会主义道德建设、探索其规律性，具有极其重要的理论意义和实践意义。一、市场主体行为的个体性与集体性社会主义市场经济的显著特征之一，是市场主体行为的自主性和统一性，这种属性反映在人们的价值取向和道德规范上，就是它的个体性和集体性。市场主体行为的…     

横向经济联合需要公共关系学

近几年来,公共关系学已被引进和移植到我国,引起社会各方面的密切关注,人们从不了解、怀疑到逐步认识它,并在社会实践中越来越感到需要它。尤其是在企业横向经济联合迅猛发展的今天,建立社会主义公共关系学、发展公共关系行业、开展公共关     

生产资料优先增长应否包括劳动对象

关于生产资料生产优先增长的规律,究竟是适用于全部生产资料,还是一部分生产资料;在生产资料内部,劳动手段与劳动对象之间的数量变化关系如何,在我国六十年代就有两种不同的看法。一种看法认为,生产资料的优先增长只适用于劳动手段,不适用于劳动对象,特别是不适用于制造消费资料的劳动对象。一种看法认为,所有的生产资料都在优先增长之列,而且劳动手段的增长速度、所占的数量比例不一定比劳动对象快、大。这个问题涉及对生产资料优先增长规律原理的理解,又涉及在实际工作中,究竟如何处理生产资料内部各种生产资料之