民国企业家刘国钧人力资源管理研究

1930年常州大成纺织染有限公司由民族企业家刘国钧创办,时值1929-1933年世界经济危机,而大成纺织染有限公司在不到8年的时间内,发展迅速,创造了近代中国企业史的奇迹。大成奇迹的出现与刘国钧重视企业人力资源管理是分不开的。刘国钧人力资源管理思想体现了传统与现代的结合,刘国钧甄选人才、培养人才、发展职工福利、积极发挥职工的主体性和积极性,使企业化危为机。     

1929-1933年世界经济危机下民国“大成奇迹”研究

1929-1933年世界经济危机，西方国家不计成本向中国倾销产品，在中国广设工厂，中国传统民族产业因技术落后不善经营等原因出现了严重的危机。1930年民族企业家刘国钧接办大成纺织染有限公司，在不到八年的时间，企业发展迅速，创造了近代民族企业经营的奇迹。作为民族企业的大成纺织染有限公司却化危为机，究其原因，在于其创办者刘国钧审时度势把握时机，运用科学的企业管理思想经营企业，大成纺织染有限公司成为南京国民政府时期民族企业发展的典范。