排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
领导—成员交换关系是领导和成员之间通过不断的互动产生的结果,因此双方之间的关系应该被共同感知.现有的研究表明领导报告的关系质量和成员报告的关系质量之间存在较低的相关性.本文从领导—成员交换关系非均衡性感知的影响因素、形态特征、测量方式等方面做出回顾和述评,并在关系非均衡性感知的形成机理、影响机制,以及中国文化情境下的特征和效应等三个方向对此领域的研究进行展望. 相似文献
1