网络意识培养的目标

网络的发展是迅速的,而它的迅速发展使部分使用主体感到力所不能及,甚至有人出现了失范的网络行为.这昭示着网络的发展已超出他们所拥有的网络素质储备,如果让这种状况任意发展下去,网络的负面作用会日益突显,至少是与正面作用呈交错抗衡的状态.①于是,开展网络素质教育是十分必要的,而开展网络素质教育是更为根本的一项工作.     

论人力资源优化配置理论在高校教学管理体制改革中的应用

社会资源的配置有两种基本类型 ,一是物质资源的配置 ,二是人力资源的配置。无论是物质资源的配置 ,还是人力资源的配置 ,都是质和量的统一。本文主要从质和量相统一的角度来分析人力资源的空间配置 ,目的在于揭示高校人力资源空间配置中存在的问题 ,寻找解决这些问题的对策 ,从而实现高校人力资源的优化配置 ,即实现能岗配置和建立互助互补的人际关系环境 ,推进高校教学管理体制的改革