排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 8 毫秒
1
1.
知识就是力量。医院的成长和发展,不仅在于合理的使用人才,更重要的是及时有效地开发人才,对员工进行培训和再教育。医院员工培训和再教育是医院员工开发的基础性工作,也是医院在当代医疗市场的激烈竞争中赖于生存、发展的基础之一。无论一个国家、一个组织乃至于每一个人的生存和发展都不可避免地要面对持续不断的一系列的挑战,战胜挑战就能前进、就能发展。反之,就意味着失败、倒退、被动。只有不断接受培训,充实自己,完善自己,提高自己,才能跟得上时代前进的步伐,这是应对挑战、获得胜利的法宝。 相似文献
2.
做好新时期人口和计划生育优质服务工作,需要建立一整套符合社会主义市场经济和法治政府要求的长效工作机制。机制建设是一个长期、艰巨、复杂的过程,要在党委、政府的统一领导下,协调各方,形成合力。湖南省长沙市开福区以计生综合改革为突破口,贯彻以人为本的发展观,按照亲民、便民、利民、爱民的原则,建立科学的决策、管理、评估、保障机制,全面提升了优质服务的水平。按照亲民原则,建立以群众需求为导向的决策机制。一是坚持以群众需求为信号,加强信息辅助决策。开福区改变过去单纯由上级部门下达任务的做法,按照亲民的原则,自下而上收集… 相似文献
3.
一、社会转型期对道德建设提出了新的要求市场经济机制的引进，是对我国社会主义制度的自我完善，同时也是一场革命。虽然没有改变我国政治、经济的根本制度，但在经济基础、上层建筑及整个社会生活中都产生了巨大的影响，我们一方面受惠于它带来的物质文明和精神文明，摆脱了传统的等级制、特权制，改变了人们的生活方式和价值观念以及道德行为规范，一方面也承受着它带来的巨大冲击。因为它否定了一些优秀的传统道德文化，使个人主义和自我中心思想滋生，导致拜金主义、享乐主义、极端个人主义和精神世界贫困化的不道德现象，面对这一切，… 相似文献
1