人才开发新战略:异地人力资源储备基地

日前,广州市锐旗人力资源服务有限公司远赴河南,与开封最大的人力资源机构达成合作协议,在开封建立"锐旗人力资源储备基地".这在打破区域人才壁垒、缓解珠三角技能型人才紧缺现状、高效快捷配置人力资源等方面做出了创造性的探索.该基地预计两年内将为珠三角地区输送上万名经过培训的技能型人才,为"用工紧"的珠三角打开了一条新的出路.     

浅谈移动互联技术在技校英语教学中的应用

随着信息技术的发展,移动互联技术已经深入到人们的生活、工作以及学习中,并产生了极大的影响.与此同时,移动互联技术下的移动式学习也应运而生.     

远程面试有多远

"远程面试"这种新的求职招聘异地交流模式在广东正悄然兴起.任何一件新事物的诞生总是伴随着争议,那么大家又是怎样看待"远程面试"这种新型的模式呢?     

企业如何"反跳槽"

当前中国企业面临的人事危机主要包括两个方面:一个是普通员工的频繁跳槽,另一个是高层管理人员的非正常离职.如何控制并尽量降低人事危机给企业带来的伤害,正成为企业经营者面临的新问题.     

职介连锁经营开创才市模式先河

广州市锐旗人力资源服务有限公司的第一家职介旗舰店于近日建成。 据锐旗公司负责人介绍,所谓的职介连锁是锐旗职介总部对旗下所有连锁店实行标准化管理,实现"统一视觉识别(VI)、统一管理、统     

广东招聘会进入行业细分时代

人才招聘会一改往年"大而全" 面对今年高达340万的2005届毕业生就业大军,就业市场如何创新变革,提高就业成功率,成为人才市场面临的严峻问题。 近几年,广东的各类型现场招聘会已成为大学生求职的主渠道。然而,无论是传统的校园招聘会,还是由人才市场举办的大型毕业生供需见面会,那种"大而全"的传统招聘会模式已经暴露出求职成功率低下、     

从流行小说看中国文化中的世俗化倾向

本文从近期流行小说的角度,分析了中国文化本身蕴含着的世俗化倾向,及这种倾向在今天给文学创作带来的影响,力求解释当今文学媚俗现象产生的根源,同时提出了在当今时代如何对待中国文化中的世俗化传统的问题。