超产权理论与国有企业改革

传统产权理论认为产权归属是有效的激励手段,本文剖析了这一理论的局限性。超产权理论认为,竞争是公司治理有效的先决条件,在这一条件下,公司治理结构与企业业绩是正相关的,而产权归属并不重要。本文结合超产权理论,探讨了我国国企改革的对策。     

我国资源管理体制的建设与发展

我国资源管理体制经过50余年的建设,经历了以分散分割管理为特征的计划经济体制到以相对集中管理为特征的市场机制与行政力量并行作用的过渡体制的过程,未来的发展方向是在建立和完善资源产权缺席的基础上,完成市场经济体制的建设,实现资源的集中统一管理。