在“学、干、带”上下功夫 促进党员当能手创一流

企业竞争归根到底是人才的竞争。国有企业的党员比例较高。党员应当成为企业的优秀人才和中坚力量。本文重点阐述如何在"学、干、带"上下功夫,引导党员争当业务技术能手、争创一流业绩,充分发挥党员先锋模范作用,把国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力。     

培植新的企业文化 促进企业重组改制

在企业重组改制过程中,涉及到方方面面的工作,也涉及到方方面面职工的利益,重组改制必然引起很大震动.究其原因是现有企业的做法与以往有很大的不同.这实际上是新的企业文化与传统企业文化的碰撞,是一场深刻的观念变革.可以肯定,新的企业文化是否深入人心,将直接影响企业重组改制的顺利进行.值得庆幸的是,企业文化建设越来越被人们所重视.本文试结合中国石油化工股份有限公司的实际,就如何培植新的企业文化谈几点粗浅的看法.