排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
和田棉纺织厂,自1985年实行厂长负责制以来,克服远离市场,交通不便,信息闭塞,人才奇缺等不利因素,面对市场,始终不渝地致力于转换企业经营机制,用足,用好《企业法》赋予的各项自主权,积极推进人事制度改革,实现了经营由速度效益型向质量效益型的转变;管理由粗放型向科学民 相似文献
2.
随着经济体制改革的深化和政治体制改革的逐步展开,加强干部队伍的宏观管理,已经成为各级组织人事部门的一项重要任务。所谓干部队伍的宏观管理,就是根据国民经济建设和社会发展的需要,以及国家财政的承受能力,运用干部计划、机构编制、人员结构比例和工资基金等科学管理手段,对干部队伍的增长速度、文化素质、结构比 相似文献
1