首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
文章检索
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
检索词:
出版年份:
从
到
被引次数:
从
到
他引次数:
从
到
提示:输入*表示无穷大
全文获取类型
收费全文
1篇
免费
0篇
专业分类
丛书文集
1篇
出版年
1994年
1篇
排序方式:
出版年(降序)
出版年(升序)
被引次数(降序)
被引次数(升序)
更新时间(降序)
更新时间(升序)
杂志中文名(升序)
杂志中文名(降序)
杂志英文名(升序)
杂志英文名(降序)
作者中文名(升序)
作者中文名(降序)
作者英文名(升序)
作者英文名(降序)
相关性
共有1条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
企业文化功能剖析
谢向前
《江汉论坛》
1994,(8)
企业文化作为一种概念,一种独立的理论体系,诞生于本世纪八十年代的美国,而作为企业文化实践的主体则主要在日本。尽管如此,企业文化本身并不是舶来品,作为一种文化现象,则早已存在于我国现代化大生产之中,只是未被我们发现、并有意识加以建设、自觉地应用它来进行企业的现代化管理。 目前,我国正进行企业体制改革,企业文化正处于多变时期,因而,认清企业文化的功能,对我国企业文化的建设是有积极意义的。 一、企业文化的生产力意义 中外历史上每一次重大的社会变革,总是伴随一场重大的文化运动,也就是说文化对社会的发展有促
相似文献
1
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号