地方报社转制为报业传媒集团的人力资源管理探析

报社由事业单位转向传媒集团式企业经营,是我国文化体制改革发展的大势所趋,改革后报业将实行采编与经营两分开。人事管理制度,作为报业制度改革的其中一个重要方面,也要进行相应的改革,即由传统的人事管理转变为人力资源管理。本文根据报业传媒集团的人才特点和对人才的特殊要求,结合目前报业集团的人才管理现状,对报业传媒集团的人力资源管理进行了一些探讨。     

浅谈企业单位档案规范化管理

档案是一个单位在运营过程中所产生的各项工作的真实记录,也是国家档案最基本的组成部分。因此,档案资料收集完整,整理规范,档案管理规范化,既能指导现实工作、查考历史、辅助领导决策提供重要的凭据,又能促进单位经济持续发展发挥重要作用。但是,目前有部份企业单位的档案管理,由于种种原因,存在着这样那样的问题,必须加强规范化管理。