微观薪酬决策理论研究综述

目前大量文献研究企业内部薪酬的两个领域的问题：一是薪酬决策,从理论的角度解释薪酬制度的合理性,讨论薪酬决策的依据以及在此基础上的薪酬形式,并对薪酬的产出进行检验;二是薪酬制度管理,从实践的角度思考薪酬制度的合理性,讨论各种情景因素对薪酬制度的构建和实施的影响。对前者的研究主要发生在经济学和心理学领域,对后者的研究主要发生在管理学领域。薪酬决策理论对薪酬制度管理起有限的指导作用。     

增材制造技术专业逆向工程与3D打印技术课程标准研究

在高校的专业教学活动中,课程开发与课程标准的制定是影响教学效果与课程质量的重要因素。对于增材制造技术专业来说,针对逆向工程和3D打印技术的课程标准制定与课程内容设计对该专业的教学效果起到了重要作用。目前,增材制造技术是近年来高校新设的专业,也是国内的新兴产业,因此,针对该专业的课程设计工作起步晚,面向该专业的课程标准建设也在不断探索中,教师如何确定自身的角色、课程内容如何设计、课程资源如何开发、教学活动如何组织是当前高校增材制造专业需要研究的重点。     

简论“校园一卡通”

随着数字化校园进程的不断加快，“校园一卡通”在各高校也日益发展和壮大。该文旨在从“校园一卡通”系统的实现、安全性设计及现有问题等方面，对其进行一番分析和探讨。     

打造市场经济运行的公平平台--市场规则

有序性是市场体系有效运行的重要前提条件.无序、混乱状态下的市场体系,其优化资源配置的功能就会失效.市场的有序运行是通过遵循一定的市场规则和管理来实现的.市场规则是市场机制发挥作用的基本准则,它要求市场行为规范化、制度化、法律化.     

简论“校园一卡通”

随着数字化校园进程的不断加快,"校园一卡通"在各高校也日益发展和壮大.该文旨在从"校园一卡通"系统的实现、安全性设计及现有问题等方面,对其进行一番分析和探讨.     

中小企业提升经营管理中应规避的误区

我国的中小企业目前正处于改革的重要时期,引进先进经营管理模式以提升其经营管理是必由之路。然而中小企业家们在引进先进的经营管理模式过程中存在着许多错误的观念及做法严重阻碍了企业的发展。其中有4个误区是我国的中小企业特别应注重规避的。