提升企业统计人员素质的措施

目前,企业统计工作的地位已有了很大的提高,这与我国经济和社会发展水平是一致的。但企业统计人员的整体素质还相对偏低,难以适应国家和企业管理工作的新要求。一、企业统计人员素质偏低原因分析 1、统计目标的定位失当。企业统计如果将其工作目标定位在主要为政府和上级部门提供数据资料上, 则企业不可能在统计设备及人员培训、选拔等方面有较大的投入。企业统计工作应克服这种在计划经济体制下所形成的目标定位,必须将更多的精力放在为企业经营管理服务上,要直接参与企业的生产经营全过程,要在提供经营信息和决策咨询的过程中,确立自己在企业中的位置。     

做一个简简单单的自己

大约是在有了期末考试成绩通知单上的评语之后，做一个“完美”的人一直是我心中的梦想。因为从小学一年级起，伴随我的除了“学习优异，热爱集体，热爱劳动……”便是些诸如“骄傲、不谦虚、爱管闲事、不善于团结同学”之类的缺点。知子莫若父，当我进入中学后，严谨的父...     

永远的栀子花

渝是我刚涉世时结识的一位女孩。我们的相识极其平淡：自行车相撞，她雪白的连衣裙成了梁房的抹布，我弯着九十度的腰“哟哟”的揉着右膝，由此我们相互知道了姓和名。在某些三流的dM里，男女主人翁通常就是以这样的方式进入角色的，尔后缀成故事。可我和浙没有故事，有的只是清风将春天的笛声传送遥远的那种诗韵。“你该ml我姐姐呢。”这是她对我说的第一句带人情味的话，是我们从医院出来之后。好在她说过之后，也就没有再说了。我M着她好看的鼻翼和刘海，说我高出你半个头呢还想当姐姐、她恬静的一笑，很有点象琼瑶笔下的纯情女孩。那时…     

企业统计信息系统的建立与实现

生产经营统计工作,是企业管理的核心内容之一,是企业决策的重要依据,生产经营统计管理信息系统,是企业信息化建设的重要内容之一。长期以来形成的统计制度、统计方法、统计广度、统计深度、统计服务对象等,已不能满足企业发展的需要。当代数字化管理的需要。因此,企业统计管理信息系统的实现,也是现代企业管理的迫切需求。     

岂能如此“犯贱”！

来信 尊敬的编辑同志： 最近，我读到发表在2009年第6期《随笔》上的一篇文章：《大清王朝的一再挨打》（作者张耀杰，见复印件），它以推荐女作家端木赐香关于中国近代史上两次鸦片战争的两本历史著作为名，大力宣传这位女作家在中国近代史研究中“超越了狭隘民族主义情绪”，“用一种逆向反思的历史超越感和现实疏离感的方法”，是所谓“深刻的精彩表现”。     

高考制度30年回顾与反思

我国是考试制度历史最悠久的国家。解放后,于1952年第一次实行大学全国统一招生,建立起新中国高考制度,中间除因“文化革命”中断6年,已经历了30年的历史。     

浅谈企业文化对团队建设的积极意义

企业要想获得长远的发展,一定要营建被员工认可的企业文化,且自身的文化建设要具有内涵,和企业团队的发展融合在一起,形成合力,用企业文化加强团队的建设,以企业文化的动力,引导和带动团队建设的发展。本文从企业文化和团队建设的内涵等要素出发,通过相关的实例,分析企业文化对于团队建设的影响作用。     

发展劳务经济是“退人还山”的内在需求

“外出一人,可以致富一家;外出一户,可以带动全村,只有走出大山,面向大市场,才能挣大钱,过上好日子。”这是外出务工农民的亲身感受!     

人民币均衡汇率的理论模型及实证分析

笔者结合中国实际 ,构建了一个用于测算人民币均衡汇率的理论模型。在对计算结果和1980年以来人民币汇率失调情况作分析的基础上 ,提出扩大人民币汇率浮动范围、以人民币均衡汇率作为人民币汇率调整依据等政策建议。