工业智能化技术对产业结构升级影响研究

为了揭示工业智能化技术水平不断提高对促进产业结构升级的影响效果及机制,在对工业智能化技术与产业结构升级之间关系进行理论分析基础上,利用2006—2018年中国30个省份的面板数据,采用空间杜宾模型的估计方法,实证考察工业智能化技术对产业结构升级的作用效果。研究发现：(1)工业智能化技术会显著促进产业结构升级,且在创新人才流动的空间权重矩阵下,工业智能化技术对产业结构升级有显著为正的空间溢出效应。(2)劳动力结构升级是工业智能化技术对产业结构升级作用的主要促进因素,地区高技能劳动力比例的提升能够有效促进工业智能化技术对产业结构升级的正面影响。(3)工业智能化技术对产业结构升级的影响以及劳动力结构升级的促进效果会因地区差异而表现不同效应,东部和中部地区促进效果与全国层面保持相对一致,西部不显著。为此,整体上应加大工业智能化技术支持力度,同时也要考虑智能化实施的地区差异性,促进高技能劳动力质量提升,以实现产业技术升级改造。     

领导讲话要破“长风”

有的领导干部喜欢讲话,逢会必讲话,凡讲话必然长篇大论,好像只有这样才能体现自己的领导身份。我们经常看到这样的情景:领导台上引经据典滔滔不绝,听众台下昏昏欲睡无精打采。领导干部热衷于讲"长"话的根源在于,不动脑筋、不看时机、不珍惜与会者的时间。     

百姓出行盼绿灯--透视"事难办"

在市场经济条件下,某些政府机构"事难办"的状况成为人们的热门话题.据笔者所知,"事难办"的表现形式有这样几种:1.拖着不办.有些事按规定本来可马上办理,但又找不出岔儿,于是乎就来个"拖"的办法,不说办,也不说不办,或者用"研究研究"之类的词儿来搪塞,急得你脚抽筋、头发昏.2.顺着不办.     

领导缘何说“我不知道”

在现实工作中,绝大多数领导干部,特别是单位一把手,都能够尽职尽责,敢作敢为,争创一流的业绩。但相比之下,也不乏个别单位的一把手,一天到晚手忙脚乱,一年到头山河依旧,当上级检查排名靠后、问题成堆、查找原因时,他脱口而出的就是四个字——我不知道。经了解归纳,领导说我不知道的情况突出表现在以下六个方面。     

国企改制中法人治理结构的问题与对策

国企改制的核心是建立企业的法人治理结构。改制中的国有企业法人治理结构尚不健全,存在着诸多弊端,当前应着力解决所有权与经营权分离、合理设置公司组织机构、建立健全激励与约束相结合的机制等问题。     

影响大学生幸福感的因素分析

针对当代大学生幸福感受外在客观因素和个人主观因素影响,采用定量和定性相结合的分析方法,建立二元logistic回归模型。结果发现：当代大学生感觉幸福总体比例较高;性别、性格、专业性质和是否学生干部对大学生幸福感产生显著性影响,其中外向性格到内向性格的影响作用在逐步增强。     

小议“光杆司令”

在现实生活中,人们常常把那些只知个人卖力,而不去调动和发挥群众积极性的一把手比作“光杆司令”。这种领导,看似忙得团团转,到头来却总是事倍功半甚至劳而无功。观其表现形式大致有如下三类： 一是上忙下不忙,原戏照样唱。上面召开什么样的……     

领导讲话要破『长风』

有的领导干部喜欢讲话,逢会必讲话,凡讲话必然长篇大论,好像只有这样才能体现自己的领导身份.我们经常看到这样的情景:领导台上引经据典滔滔不绝.听众台下昏昏欲睡无精打采.领导干部热衰于讲"长"话的根源在于,不动脑筋、不看时机、不珍惜与会者的时间.     

眼皮底下的“大锅饭”

时下,有不少企业连年亏损。经了解,亏损的原因是多方面的,但重要的原因之一是主管单位的主要负责人,口口声声喊加强管理,消灭“大锅饭”,而实际上是老的“大锅饭”还没有消灭,新的“大锅饭”又在自己的眼皮底下浮现。具体说有六种表现：……