广东和江浙地区外来工工资的比较研究——来自关系约束模型的解释

不同的关系网络对经济主体的行为产生着不同的影响。本文将人际关系考虑纳入效用函数,论证了企业与地方政府在不同关系网络约束下的行为差异以及其对工资水平差异的影响。通过对广东与江浙地区在关系网络与工资水平等方面差异的比较,发现了关系网络强约束与工资水平偏高、关系网络弱约束与工资水平偏低之间存在的相关联系,从而支持了现阶段广东与江浙地区外来工工资水平差异主要是由不同关系网络下企业与地方政府行为差异所致的结论。     

FDI提高供水企业的绩效了吗?

公用事业部门之一的供水部门的市场化改革始于引进FDI。21世纪以来,供水部门市场化改革加速,与此同时,外资参股甚至控制我国地方供水企业引起的争议一直没有停止。通过对中国大中型城市的200多家大中型供水企业近十年的面板数据分析,发现引入FDI的企业,供水企业的财务指标得到明显改善,即销售额和销售利润率明显提高,管理成本和政府补贴占销售额的份额明显下降。但是引入FDI并不能改善供水企业的运营绩效,和其他私人资本参与类似,外资参与未能提高全要素生产率、降低自来水的漏损率和改善管网建设。