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进入21世纪以来,我国海洋从业人员数量呈现逐年增长的趋势,但海洋科技人才的整体数量和水平仍难以适应我国海洋经济高速发展的迫切需要.通过对海洋科技人才需求数量综合影响指标体系的深入挖掘,并按照影响力度对各因素进行排序,从中找出对海洋科技人才需求影响更为显著的因素,并在解析影响因素体系的基础上进行需求数量预测,为制定海洋科技人才未来发展战略提供理论支撑.对提高海洋科技人才质量的相关政策建议:加强海洋科研投入,增加对海洋科技人才的涵养力;加强涉海高校的人才培养力度,扩大海洋科技人才规模;调整涉海高校专业人才培养规划,优化海洋科技人才结构等. 相似文献
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