以高度的人才自觉推进人才强国建设

中央关于建设人才强国的战略部署,对深入开展人才工作提出了新的要求,也对人才工作和人才队伍建设的研究工作提出了新的课题。通过开展调查研究、查阅文献资料、网络浏览等方式,利用比较分析的方法,从中国人才工作的历史发展、现实状况的突出问题入手,对强化人才自觉意识、落实人才自觉行动、创新人才自觉机制、营造人才自觉环境进行阐释,全面推动人才强国建设工作。     

痛悼我社法律顾问薛明仁同志逝世

在事业有了些许成果,在学业取得一些进步的时候,也许你会很自然地为那些点滴成绩而感到兴奋,感到喜悦,感到满足。然而,有一种人,你无论如何都不该忘却。那就是曾经“伤害”过你,甚至是深深“伤害”过你的人。因为,他(她)们是你的恩人。不管你是出生在偏远的乡村,还是成长于繁华的都市;不管你是工作在政界的精英,还是搏击于商海的勇士,在     

文化人才是文化强国建设的关键

通过开展调查研究、查阅文献资料、网络浏览等方式,利用比较分析等方法,从文化人才的历史作用、现阶段文化人才的突出问题人手,阐释加强文化人才队伍建设的重要性,对文化人才工作需要树立科学的理念,以及正确处理好文化人才工作的几个关系问题进行研究和探索,进一步树立建设文化强国关键在人才的观念,以文化人才的发展促进文化强国建设.     

优秀人才与社会主义荣辱观

胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的政协委员时指出, 要教育广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,提出了“八荣八耻”的具体要求,深刻阐述了树立正确价值观的重要性,这对于深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,推动形成良好社会风气具有十分重要的现实指导意义。作为各类优秀人才,由于其地位作用和影响的特殊性,理当在树立和落实社会主义荣辱观中发挥模范带头作用,以促进积极、健康向上良好的社会风气形成。